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              勞務派遣工工資是誰發

              更新日期:2023年10月08日

              勞務派遣工工資的發放責任一般由勞務派遣公司承擔。根據《勞動合同法》和《勞務派遣管理辦法》,勞務派遣公司應當按照與用工單位簽訂的勞務派遣合同規定,按時足額支付勞務派遣工的工資。

              如果勞務派遣公司拖欠農民工的工資,農民工可以采取以下措施來維護自身權益:

              1.與勞務派遣公司協商解決:農民工可以與勞務派遣公司進行溝通和協商,要求其盡快支付拖欠的工資??梢酝ㄟ^書面或口頭形式提出申訴,并保存好相關證據,如工資單、勞動合同等。

              2.咨詢勞動監察部門:農民工可以向當地勞動監察部門咨詢和投訴,尋求相關法律援助和協助。勞動監察部門有權進行調查,并可以要求勞務派遣公司支付拖欠的工資。

              3.尋求法律援助:農民工可以咨詢律師,尋求法律援助。律師可以幫助農民工了解相關法律法規,并提供法律意見和指導,幫助農民工維護自身權益。

              4.申請仲裁或提起訴訟:如果勞務派遣公司拒絕支付拖欠的工資,農民工可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,或者直接向法院提起訴訟。在仲裁或訴訟過程中,農民工需要提供相關證據,如勞動合同、工資單、勞動時間記錄等,以證明勞務派遣公司存在拖欠工資的行為。

              5.尋求媒體曝光:農民工可以通過向媒體曝光勞務派遣公司拖欠工資的情況,引起公眾的關注和社會的壓力,促使勞務派遣公司盡快解決問題。

              總之,農民工在勞務派遣工工資被拖欠時,應當及時采取行動,保護自己的合法權益。同時,建議農民工在與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同時,要注意合同的具體條款,確保自身權益的合法性和保障。

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